Antragslexikon Arbeitsrecht

Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht dem Leser das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick - alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z - lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung - streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Lexikon auf den Rechtsstand Anfang 2019. Neben einer gründlichen Aktualisierung der bestehenden Inhalte auf Grundlage der vielfältigen Rechtsprechung werden auch viele neue Themenfelder und Stichworte - wie die Digitalisierung und der Datenschutz in der Arbeitswelt, das Entgelttransparenzgesetz, die Pflege- und Brückenteilzeit oder der neu geregelte Geschäftsgeheimnisschutz - behandelt. Ein neuer Abschnitt widmet sich den allgemeinen Verfahrensanträgen. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richter und Rechtsreferendare nutzen den umfangreichen Fundus mit Gewinn.